電廠煤炭化驗設(shè)備全套配置方案

不同檔次設(shè)備配置

經(jīng)濟(jì)檔

經(jīng)濟(jì)檔配置通常適用于預(yù)算有限且對檢測精度要求不是極高的情況。一般可選擇基本的量熱儀、測硫儀等設(shè)備，但相關(guān)功能可能相對基礎(chǔ)，操作可能也需要.

量熱儀：配有電腦和打印機(jī)的全自動漢字量熱儀，還可根據(jù)需求選配帶有制冷系統(tǒng)精密量熱儀或一機(jī)雙控量熱儀。實驗過程同樣自動注水、自動排水，無需人工調(diào)水溫，能提供煤質(zhì)分析的報表，多可儲存6000條實驗數(shù)據(jù)，測試結(jié)果更精確，優(yōu)于國標(biāo)要求，操作也更加簡單方便。

測硫：電腦式一體化測硫儀，既可以連接電腦和打印機(jī)使用，也能脫機(jī)獨立運行，外觀美觀大方，自動化程度高。

馬弗爐：選用節(jié)能一體化馬弗爐，采用進(jìn)口爐膛、爐絲，具有灰分、揮發(fā)分、粘結(jié)指數(shù)專用程序，在使用過程中更加省時、省電。

破碎機(jī)：密封式錘式破碎縮分機(jī)，能較好地完成煤炭樣品的破碎和縮分工作。

按功能分類的設(shè)備配置

煤樣制備儀器

破碎設(shè)備

粗碎設(shè)備：鄂式破碎機(jī)可用于破碎較大粒度的煤，其破碎能力強(qiáng)，單位時間內(nèi)破碎量大；錘式破碎機(jī)破碎比大、效率高，但煤樣水分過高時篩板易堵塞且不易清理，轉(zhuǎn)速高還易損失水分。

中碎設(shè)備：對輥破碎機(jī)破碎能力強(qiáng)，可在范圍內(nèi)調(diào)節(jié)出料粒度，煤樣不會發(fā)熱和過度粉碎。

細(xì)碎設(shè)備：密封式制樣粉碎機(jī)可在2 - 6分鐘內(nèi)迅速將物料制成80 - 300目微粉狀的試樣，直接用于化驗。

破碎縮分聯(lián)合制樣機(jī)：可替代手工操作并能連續(xù)完成篩分、破碎和縮分，煤樣出料粒度小可達(dá)3mm，留樣量可按縮分比任意調(diào)節(jié)。

篩分設(shè)備：包括沖孔篩、編綱篩、標(biāo)準(zhǔn)篩和振篩機(jī)等。如GZS型標(biāo)準(zhǔn)振篩機(jī)、XSZ型振篩機(jī)，以及方孔標(biāo)準(zhǔn)實驗篩、圓孔篩、方孔篩等，可用于煤樣室縮制煤樣以及一些需要篩分的實驗項目。

縮分裝置：二分器能將倒入其中的煤樣分成兩等份，一份保留，另一份棄掉，煤樣在縮分前不需要混合，只需連續(xù)均勻地倒入二分器斗中；電動縮分機(jī)是新型縮分機(jī)械，與傳統(tǒng)二分器相比，具有縮分比大的特點。

煤質(zhì)分析儀器

元素分析儀：用于對煤炭中的各種元素含量及組成進(jìn)行測定，幫助了解煤炭的化學(xué)特性。

熱值分析儀：通過測定煤樣的熱值來評估其燃燒性能，對于電廠評估煤炭的能量價值至關(guān)重要。

硫分析儀：測定樣品中的硫含量，以評估煤炭的環(huán)境污染程度，電廠需要嚴(yán)格控制煤炭的硫含量以符合環(huán)保要求。

物理性能測試儀器

灰熔點儀：用于測定煤炭的灰熔點，這對于判斷煤炭在燃燒過程中的結(jié)渣特性有重要意義。

粘度計：檢測煤炭的粘度等物理性能參數(shù)，有助于了解煤炭在不同工況下的流動性等特性。

熱重儀：通過熱重分析研究煤炭在加熱過程中的質(zhì)量變化，從而分析其熱穩(wěn)定性等物理性能。

儀器配件

稱量儀：如電子分析天平FA1004、電子天平0.01g/2000g等，用于準(zhǔn)確稱量煤炭試樣，是保證檢測準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)。

溫度計：用于測量實驗過程中的溫度，確保實驗在合適的溫度條件下進(jìn)行。

天平：輔助完成各種稱量工作，為煤質(zhì)分析提供準(zhǔn)確的樣品質(zhì)量數(shù)據(jù)。

特殊需求配置

一些大型電廠可能還需要根據(jù)自身的特殊需求配備其他設(shè)備，如華維全自動工業(yè)分析儀、帶壓縮機(jī)制冷系統(tǒng)的精密全自動量熱儀ZDHW-5000、一次性可做24個煤樣的全自動測硫儀、微機(jī)灰熔點測定儀、一體化碳?xì)錅y定儀等。此外，若電廠有遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)管理需求，還可配備遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)上傳型量熱儀和測硫儀設(shè)備，如電腦遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)上傳雙控量熱儀ZDHW - 8000、電腦遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)上傳測硫儀KZDL-800。

電廠在選擇煤炭化驗設(shè)備全套配置方案時，應(yīng)綜合考慮自身的預(yù)算、檢測需求、檢測精度要求等因素，也可讓專業(yè)的人員根據(jù)實際情況給予推薦配置方案。